[摘要] 延边州住房公积金管理中心归集处处长张振赫介绍说，公积金超缴的主要原因是在具体收缴过程中没有严格执行有关规定，没有将缴存基数超过当地月平均工资水平的3倍以外部分扣除，而是全额计算，致使公积金缴存额度过高。
记者从吉林省延边州政府了解到，经过核查，吉林烟草工业有限责任公司5名高管共超额缴纳公积金233.83万元，目前已经清退。
延边州住房公积金管理中心归集处处长张振赫介绍说，公积金超缴的主要原因是在具体收缴过程中没有严格执行有关规定，没有将缴存基数超过当地月平均工资水平的3倍以外部分扣除，而是全额计算，致使公积金缴存额度过高。
目前，延边州住房公积金管理中心已对吉林烟草工业公司职工住房公积金缴纳基数进行了重新核定，对企业高管及职工历年来超额缴存的公积金严格按照政策规定进行了核算，并进行清退。5位高管累计超缴233.83万元，由住房公积金管理中心从其个人账户退还给吉林烟草工业公司，其他超缴人员的清退工作正在进行中。
延边州社会平均工资只有3073元，而烟草高管个人公积金账户每月进账14421元，进账达18018元，垄断国企公积金福利如此雷人，如何服众?
不仅石化、烟草高管享受万元公积金，由于公积金免交个人所得税，一些经济效益好的单位为了避税，纷纷提高公积金缴存比例与数额。然后，职工以虚假购买、装修住房的证明把公积金变现。旨在帮助职工解决住房难题的公积金政策，在某些单位演变成了为职工牟取高额福利，逃避税收的工具，这显然不符合公积金政策的初衷。相关部门对此应予以重视，及时介入调查，不仅要查处曝光出来的万元公积金样本，督促违规单位整改问题，而且要完善制度设计，提高违规成本，并可考虑启动司法程序，避免公积金政策成为高薪行业的避税工具。
十八大提出“实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革，千方百计增加居民收入。”虽然社会分工千差万别，贫富差距不可能根本消失，但是，从政策上引导社会公平，加快收入分配改革，打破既得利益格局，可以做到，而公积金政策成为某些人的避税工具，显然不公平。
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