[摘要] 记者从15日召开的全市人力资源和社会保障工作电视电话会议上获悉，我市将适时调整、统一全市最低工资标准，到2015年，全市最低工资标准将达到城镇从业人员平均工资的40%以上。
记者从15日召开的全市人力资源和社会保障工作电视电话会议上获悉，我市将适时调整、统一全市工资标准，到2015年，全市工资标准将达到城镇从业人员平均工资的40%以上。此外，会议还提出今年全市城镇将新增就业13.3万人，农业富余劳动力转移就业4.6万人，城镇就业困难对象实现再就业3800人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
校企合作力争引进万名技术工人
今年，我市在纺织化纤、电子行业实施稳定用工政策试点，积极引导本地劳动力与企业用工对接，充分发挥社会力量共同服务企业用工。
针对用工需求量大的县(市)区，将充分利用好对口帮扶、山海协作、劳务协作、校企合作等方式，稳定和巩固对接成效，今年力争实现校企合作引进技术工人10000人，主动为企业解决人才短缺问题。
新建5~8个高技能人才实训基地
依托龙头企业，今年我市将新建高技能人才实训基地5~8个，省级“技能大师工作室”15个、市级“技能大师工作室”10个。
全市还将开展各类岗前和在岗培训2.5万人次，SIYB创业培训5000人次，职业技能鉴定7万人次，同时新增高级工6000人，技师、高级技师900人。
城镇居民医保财政补助标准提高
今年，我市城镇基本医疗保险参保率将稳定在96%以上。在往年的基础上，提高城镇职工医保支付限额，城镇居民医保财政补助标准提高到每人每年300元。
据了解，全市社会养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数将分别达到375万人、288万人、104万人、105万人、93.5万人。
促进中低收入职工工资合理增长
在纺织化纤等部分劳动密集型行业，今年我市将率先推动劳动定员定额标准化建设，切实推进劳动报酬增长和劳动生产率同步提高，促进中低收入职工工资合理增长。
在往年的基础上，我市还将继续做好企业薪酬调查监测工作，适时发布重点行业工资增长指导线。此外，今年全市各类企业劳动合同签订率将达94%以上，劳动争议调解仲裁结案率将达95%以上。
(福州日报记者许含宇)
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